Fidèle aux valeurs du groupe Migros qui met l'homme au centre de ses préoccupations, Migros France investit sur le capital humain. En sa qualité d'entreprise citoyenne à taille humaine, Migros France agit activement en faveur de la qualité de vie au travail.

De bonnes conditions de travail

L’environnement dans lequel nos collaborateurs évoluent est le centre de nos attentions.

Afin d’offrir à nos collaborateurs la liberté de travail favorable à leur bien-être, Migros France est attentif :

• à la bonne gestion des horaires de travail et la variabilité de la durée quotidienne de travail
• au respect d’un bon environnement physique de travail, notamment en termes de sécurité, de gestes et postures, d’exposition aux nuisances et de maitrise des risques
• à la bonne conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle en œuvrant en faveur de la vie familiale ainsi que des loisirs

Le développement professionnel est également au cœur de nos préoccupations en :

• développant les compétences professionnelles et extra professionnelles des collaborateurs
• développant et validant les acquis professionnels
• favorisant la promotion interne

Un climat de travail propice au bien-être

Migros France est convaincue qu’un climat de travail sain est un facteur de protection
déterminant de santé psychologique et qu’il joue un rôle prépondérant dans la performance et le succès d’une entreprise. De ce fait, nous prônons :

• la reconnaissance du travail, le respect, l’écoute et la considération
• une communication ouverte et permanente en mettant à disposition des collaborateurs des outils d’information et de communication adaptés à tous
• des relations de confiance avec les instances du personnel

Nous encourageons également l’émergence d’idées et d’initiatives au travers :

• d’un management participatif, loyal et ouvert, centré autour de projets
• de l’intrapreneurship et du droit à l’erreur