Employé commercial polyvalent Caisse H/F CDI 9h

Employé commercial polyvalent Caisse H/F CDI 9h

CDI Temps partiel 9h les samedis - A partir de 08/06/2019 - Thoiry (01) - Réf 203-252/PR

MIGROS FRANCE

Migros est, par excellence, l'entreprise qui s'engage avec enthousiasme pour la qualité de vie de ses clientes et de ses clients. Fort de 700 collaborateurs, 2 hypermarchés, un supermarché et un centre de loisirs, Migros France, basé en Haute-Savoie et dans l'Ain, apporte une réponse globale en faveur du bien-être de ses clients.

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Employé commercial polyvalent Caisse H/F.

 

Missions :

  • Contribuer à l’activité de son secteur
  • Accueillir les clients aux caisses du magasin
  • Scanner les produits
  • Contrôler la conformité Produits / Prix
  • Assurer l’encaissement des produits achetés par le client
  • Répondre aux questions des clients
  • Assurer en permanence la propreté courante du meuble caisse
  • Organiser et contrôler l’activité de son secteur
  • Vérifier et assurer la conformité entre les paiements enregistrés et les mouvements de fond sur sa caisse
  • Améliorer l’activité de son secteur
  • Etre le lien entre les clients et la caisse centrale en cas de problème
  • Proposer aux clients les cartes de paiement et de fidélité Migros
  • Contribuer à l’animation de son secteur

 

Profil :

  • Connaître les différents modes de paiement
  • Aisance relationnelle
  • Connaissance des produits

 

Statut : Employé(e) 

Lieu : Thoiry

Type de contrat : CDI 9H/semaine
 
Prise de poste : Dès que possible

 

Avantages collaborateurs :

Rémunération sur 13 mois, mutuelle avec de très bonnes garanties, prévoyance, tickets restaurant, remise sur achats en magasin, réductions sur les entrées et abonnements pour notre centre Vitam, primes vacances et fidélité, CE, budget annuel individuel formation...

 

Dans le cadre de sa politique diversité, Migros France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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